Betriebsleiter Feststoffbetriebe (m/w/d)

Das Werk in Bodenfelde gilt als eine der modernsten Fertigungsstätten seiner Art in ganz Europa. Mit ca. 150 Mitarbeitern betreibt sie auf 180.000 qm Produktionsfläche die Destillation von ca. 100.000 t Holz pro Jahr im umweltfreundlichen Retortenverfahren. Die bei der Destillation neben der Grillkohle anfallenden Stoffe (Säuren, Raucharomen, Teere) werden vollständig aufgefangen und die jeweiligen Ströme zu einer breiten Palette von Industrieprodukten für unterschiedlichen Endmärkte (Pharmazie, Dialyseprodukte ,Lebensmittel, Farben & Lacke, Duftstoffe) weiterverarbeitet.

Da ausschließlich nachwachsende einheimische Hölzer aus zertifizierter Forstwirtschaft zum Einsatz kommen, und in der Destillation alle Ströme vollständig verarbeitet werden, zeichnen sich alle Produkte durch eine hohe Schadstofffreiheit und besondere Nachhaltigkeit aus.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen

• Führt fachlich und disziplinarisch die Bereiche Holzannahme, Holzplatz, Verkohlung,
  Brikettierung und die Verpackungsbetriebe mit Planung der Produktionsmengen,
  gibt die grundsätzlichen verfahrenstechnischen Betriebsparameter vor und setzt die
  Einhaltung gemeinsam mit den Abteilungsleitern um
• Führt die Abteilungsleiter und das Personal seines Bereiches disziplinarisch und
  fachlich
• Erstellt den übergeordneten Produktionsplan und stimmt diesen mit der
  Vertriebsleitung und den Flüssigbetrieben ab
• Stellt das Produktionsbudget für die genannten Bereiche auf, analysiert die
  wichtigsten KPI über die Produktionskette und sichert die Erreichung
• Erarbeitet Maßnahmen zur Optimierung der Prozesse und organisiert die
  Umsetzung
• Reduziert über Kostensenkungen oder Kapazitätsausweitungen die Gesamtkosten
  der Feststoffbetriebe
• Verantwortet die Einhaltung der Spezifikationen und die entsprechenden
  qualitativen Anforderungen der Produkte
• Gibt die Sicherheitsvorschriften und Richtlinien vor und setzt diese um
• Entwickelt und bearbeitet Projekte in seinem Verantwortungsbereich und setzt diese
  nach entsprechender Genehmigung durch die Werkleitung / Geschäftsführung um
• Nimmt an der Vorgesetztenbereitschaft teil
• Unterstützt die Geschäftsführung mit Ideen und Konzepten bei der strategischen
  Weiterentwicklung des Werkes, insbesondere bei der digitalen Datenverarbeitung
  und der Bestandsführung in den eigenen Betriebsteilen
• Verantwortet die Personalentwicklung mit Stellenplan, Qualifikationsmatrix,
  Entwicklungspfaden und Auswahl von besonders geeigneten Mitarbeitern zur
  Weiterqualifikation

• Abgeschlossenes Studium in einem ingenieurtechnischen Studiengang
• Berufserfahrung von mindestens 10 Jahren sowie Kenntnisse in
  Arbeitssicherheitsthemen
• Betriebskenntnisse der gesetzlichen Umweltregelungen sowie
  Prozesskontrollmechanismen
• Erfahrung mit ERP Systemen (SAP Business One) und Office
• Konstruktive offene Führungspersönlichkeit, Hands-On-Mentalität,
  Kostenbewusstsein, Verantwortungsbewusstsein

• Wettbewerbsfähiges Gehalt
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreier Kaffee und Mineralwasser
• Kostengünstige Verpflegung über unsere Werkskantine
• Arbeiten, wo andere Urlaub machen müssen – im Herzen des schönen Solling mit hohem Freizeitwert für Naturliebhaber

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