Wir gelten weltweit als anerkannte Marke für wegweisende Ideen, Konzepte und Einrichtungen der Büroarbeit. Frühzeitig haben wir globale Entwicklungen wie Nachhaltigkeit, Gesundheitsförderung und agile Zusammenarbeit in unsere Vision eines „Human Centered Workplace“ übersetzt. Dafür entwickeln, produzieren und vermarkten wir beispielgebende, hochwertige und exzellent gestaltete Sitzmöbel und Tischlösungen. Mit dem gemeinsamen Anspruch engagieren sich über 400 Mitarbeitende mit Kompetenz und Leidenschaft für eine attraktive, produktive und zukunftssichere Gestaltung von Büroarbeitswelten. Sie identifizieren sich mit einem international vielfach ausgezeichneten Familienunternehmen, das die Potenziale der Menschen in den Mittelpunkt stellt, um aktiv Verantwortung für Märkte, Umwelt und Gesellschaft zu übernehmen.
Als Leitung der Buchhaltung verantworten Sie die ordnungsgemäße, effiziente und termingerechte Abbildung aller Finanzprozesse in unserem Unternehmen. Sie führen die Buchhaltungsorganisation fachlich und disziplinarisch und stellen sicher, dass Abschlüsse, Reporting und Compliance auf höchstem Niveau erfolgen. Gleichzeitig treiben Sie die Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Internationalisierungsthemen aktiv voran.
Die direkte Berichtslinie an den CFO bedingt eine enge und wirksame Zusammenarbeit, verbunden mit einem hohen Maß an Vertraulichkeit, Integrität und Verantwortungsbewusstsein.
- Führung und Weiterentwicklung eines Teams von 8 Mitarbeitenden am Hauptsitz sowie 3 Mitarbeitenden in internationalen Tochtergesellschaften
- Gesamtverantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse in den weltweiten Einzelgesellschaften sowie im Konzern (HGB, Local GAAP)
- Verantwortung für Konsolidierung, Intercompany-Abstimmungen und Konsistenz
- Steuerung von internationalen Gesellschaften / Accounting-Standards
- Sicherstellung der regulatorischen Anforderungen weltweit (Steuern, lokale Vorschriften, Transferpreise)
- Optimierung und Standardisierung von Buchhaltungsprozessen inkl. Weiterentwicklung der Systemlandschaft (ERP, Digitalisierung, Automatisierung)
- Einführung und Ausbau von KPI-gestützten Steuerungsmechanismen, Weiterentwicklung der Finanzstrategie
- Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling (Reporting & Analyse) und weiteren Fachbereichen
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Behörden und Dienstleister
- Sparringspartner für den CFO, CEO und die Gesellschafter in finanziellen Fragestellungen
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft / Rechnungswesen / Steuern oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden im Rechnungswesen, idealerweise mit Kenntnissen in Personengesellschaften
- Erfahrung im internationalen Umfeld und mit mehreren Gesellschaften
- Fundierte Kenntnisse im HGB
- Erfahrung in SAP S/4HANA (wünschenswert)
- Führungskompetenz, ausgeprägte Teamorientierung, Erfahrung in Change-Prozessen
- Strukturierte, präzise und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Prozessorientierung mit hoher Affinität zur Digitalisierung
- Englisch verhandlungssicher
- Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Finanzstrategie und Transparenz
- Großen Gestaltungsspielraum in einem international wachsenden mittelständischen Unternehmen
- Vielseitige Aufgabenfelder bei einer Marke mit hoher internationaler Reputation
- Kurze Entscheidungswege sowie eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
- Ein professionelles Onboarding mit einem strukturierten und systematischen Einarbeitungskonzept
- Ein tarifgebundenes Unternehmen
- Ein attraktives Vergütungspaket inkl. variabler Bestandteile
- Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten (Remote-Work)
- Einen Firmenwagen zur beruflichen und privaten Nutzung
- Einen steuerfreien Sachbezug in Höhe von 40 € pro Monat
- Fahrrad-Leasing (BusinessBike) zur Förderung einer nachhaltigen Mobilität
- Firmenfitness mit Hansefit
- Eine moderne betriebliche Altersvorsorge
- Ein leistungsorientiertes Arbeitsumfeld mit persönlichen und fachlichen Entwicklungschancen
- Ein sehr gutes Gesundheitsmanagement
- Eine attraktive Bruttojahreszielvergütung (inkl. Bonus) von 95.000 bis 125.000 € je nach Qualifikation, Ausbildung und Berufserfahrung
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