Standortkommunikator (m/w/d)

Das CJD Elze (Leine) bietet seit über 75 Jahren qualitativ hochwertige Angebote in den Fachbereichen schulische Bildung, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie Elementarpädagogik. Das Angebot umfasst sechs allgemeinbildende Schulen (Grundschule, Gymnasium, Realschule, Förderschule), ein Internat, eine Musikschule, zwei Kitas sowie eine Vielzahl an ambulanten, teilstationären und stationären Hilfsangeboten für Kinder und Jugendliche.

Willkommen im CJD

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft.

Unser Anliegen ist es, Menschen zu befähigen, ihre Persönlichkeit zu entfalten sowie ihr Leben selbstbestimmt und erfolgreich zu gestalten. Mit unseren vielfältigen Angeboten bieten wir auf diesem Weg Unterstützung, die auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmt ist. Dafür arbeiten unsere Mitarbeitenden bundesweit vernetzt und fachübergreifend zusammen. Dieses Zusammenwirken ist keine Selbstverständlichkeit, und wir sind stolz auf unsere starke Gemeinschaft. Werden Sie jetzt Teil davon!

• Eigenständige Konzeption, Planung und Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen für den CJD-Standort Elze mit seinen vielfältigen Angeboten
• Fokus auf Schulmarketing sowie die Gewinnung neuer Schülerinnen und Schüler für fünf allgemeinbildende Schulen
• Planung, Steuerung und Erfolgskontrolle von Maßnahmen (Briefings und Re-Briefings, Prozessgestaltung und -optimierung sowie KPI-Analyse)
• Identifikation relevanter Themen und zielgruppengerechte Aufbereitung für sämtliche Kommunikationskanäle
• Interne Kommunikation (Erstellung und Veröffentlichung von Meldungen und Beiträgen)
• Social Media (Betreuung und Weiterentwicklung der Kanäle Instagram (@cjdelze) und LinkedIn)
• Planung, Organisation und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Sommerfest des CJD Elze)
• Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung von Webseiten
• Erstellung von Layouts und Kommunikationsmaterialien auf Basis von Vorlagen in Canva unter Einhaltung der CJD Corporate Identity
• Mitwirkung beim Aufbau einer effizienten Organisations- und Kommunikationsstruktur in Zusammenarbeit mit dem CJD Niedersachsen Nord sowie dem CJD Deutschland

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien beziehungsweise eine vergleichbare Qualifikation, z. B. ein einschlägiges Studium
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im Marketing- und Kommunikationsumfeld
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und durchsetzungsfähiges Auftreten
• Strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise mit hoher Planungskompetenz
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Steuerung und Umsetzung komplexer Projekte
• Hohe Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbereitschaft sowie Freude am selbstständigen Arbeiten
• Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick zu behalten
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für die Perspektiven von CJD-Teams, Zielgruppen und Kund*innen
• Hohes Maß an Sorgfalt, Qualitätsbewusstsein und Detailgenauigkeit
• Kenntnisse im E-Mail-Marketing sind von Vorteil
• Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Microsoft 365 und Teams, CMS-Systemen (insbesondere Drupal), Marketing-Analyse-Tools (z. B. eTracker), der Adobe Creative Suite (insbesondere InDesign), DAM-Systemen sowie Canva
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 7 (3.874€ – 4.059 € bei Vollzeit und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Vergünstigtes Schulgeld, wenn eigene Kinder unsere Schulen besuchen
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision
• Regelmäßige Team- und Fallsupervisionen
• Einzelsupervision möglich
• Arbeitszeitregelungen, die ein optimales Nebeneinander von individuellen Bedürfnissen und Dienst ermöglichen
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeit und Arbeitszeitkonto, mit der Möglichkeit ganze Tage abzusetzen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Möglichkeit, privates E-Fahrzeug vergünstigt zu laden
• Ein Umfeld, das Engagement und Eigeninitiative schätzt und Ihnen erlaubt, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen mitzugestalten
• Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren

Arbeitszeitmodell: Vollzeit

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