Key Account Manager Einspeiser (m/w/d)

Wir suchen kreative Entdecker, zuverlässige Macher, Kundenversteher, Achtgeber und echte Teamplayer, die Lust darauf haben, gemeinsam mit uns den Weg in die Energieversorgung der Zukunft zu gehen. Für unsere Abteilung Key-Account Betreuung Einspeiser suchen wir am Standort Helmstedt und zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Key Account Manage r im Bereich Einspeiser. Eine Aufgabe, die herausfordert Du bist Ansprechpartner für alle fachlichen Fragestellungen von Großeinspeisekunden für den gesamten Prozess vom Bau bis zum laufenden Betrieb der Anlage. Du bist verantwortlich für die Sicherstellung der Verhandlungen aller notwendigen Verträge sowie Verhandlung und Vereinabarung von Sonderregelungen. Du führst die Betreuung der Einspeiser und die Sicherstellung der Beratung zu Anschlussfragen und Messkonzepten inkl. des Beschwerdemanagements durch; ggf. stattest du unseren Kunden Besuche ab. Du bearbeitest Rechtsstreitigkeiten, Kunden- und Vorstandsbeschwerden. Darüber hinaus hast du Spaß an der Übernahme zeitlich abgrenzbarer Sonderaufgaben mit besonderer Verantwortung und in Abstimmung mit deiner Führungskraft. Ein Background, der überzeugt Du hast ein technisches oder kaufmännisches Studium erfolgreich abgeschlossen. Du hast bereits erste Erfahrungen in der Energiewirtschaft vorzuweisen. Kundenorientierung ist für dich kein Fremdwort, sondern der Blick durch die Kundenbrille ist für dich eine Selbstverständlichkeit. Die Zufriedenheit unserer Kunden ist deine Motivation und steht für dich an erster Stelle. Du kennst deine Stärken und bringst damit das Team nach vorne, um gemeinsame Erfolge zu feiern. Der sichere Umgang mit mit MS Office und SAP ist kein Problem für dich. Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1). Du hast Spaß an der Digitalisierung und treibst neue Themen aktiv voran. Ein Umfeld, das begeistert Jahrzehnte lange Erfahrung im Betrieb von Strom- und Gasnetzen Starkes Teamgefüge, Offenheit und wertschätzendes Miteinander 30 Tage Urlaub, 37 Stunden pro Woche Flexible Arbeitszeitgestaltung, damit du Beruf- und Privatleben optimal vereinbaren kannst Eine überdurchschnittliche Vergütung nach Tarifvertrag (13 Monatsgehälter & Bonus) Betriebliche Alterssicherung und vermögenswirksame Leistungen E.ON-Mitarbeiteraktien-Programm, Mitarbeiterrabatte, HanseFit, Betriebssport und Jobrad Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Familienfreundliches Unternehmen Hohe Arbeitssicherheits- und Umweltstandards, persönliche Schutzausrüstung Das bieten wir dir Du sollst dich bei uns wohlfühlen und täglich zufrieden mit der Arbeit starten. Dein Wohlbefinden, deine Lebenssituation und deine individuellen Weiterentwicklungswünsche haben bei uns eine wichtige Bedeutung. Um dein Top-Arbeitgeber zu sein, bieten wir dir eine Vielfalt an Leistungen, die dir gut tun. Deine Gesundheit an erster Stelle Du gibst täglich dein Bestes – und dafür verdienst du das Beste für deine Gesundheit. Egal, ob am Schreibtisch oder in der Fläche: Wir sorgen dafür, dass du jeden Tag sicher & gesund meisterst. Regionale Stärke vereint mit globalen Möglichkeiten Als Teil der E.ON-Gruppe bieten wir dir vielfältige Entwicklungschancen und Möglichkeiten in der globalen Hightech-Energiebranche, kombiniert mit der Nähe durch uns als regionalen Energieversorger. Raum für deine Ideen Bei uns ist Gestaltungsfreiraum kein Privileg der Führungsebene. Du wirst von uns stets ermutigt, den Status Quo zu hinterfragen und deine Ideen einzubringen. Eine eingespielte Mannschaft Bei uns bist du essenziell und gleichzeitig kein:e Einzelspieler:in. Wir verstehen uns als Mannschaft und stärken dir stets den Rücken, wenn du Großes bewegen willst. Ein Job wie für dich gemacht Wo auch immer du hinwillst und wie auch immer dein perfekter (Arbeits-)alltag aussieht – wir bieten dir das, was zu jeder deiner Lebenssituationen passt. Hinweis : Die Verwendung des männlichen Generums (z.B. m/w/d) dient lediglich der besseren Lesbarkeit und bezieht selbstverständlich alle Geschlechter ein. Avacon fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.